Coördinator In- en Doorstroom

Als familie van bakkers ontzorgen wij onze partners vanuit de gehele keten. Vanuit 7 bakkerijen, gevestigd door heel Nederland, beleveren wij dagelijks bijna 1000 winkels om te zorgen voor brood op de plank.

Wat ga je doen?

Vanuit jouw mensgerichte aanpak én jouw resultaatgerichtheid focus jij je op de onderwerpen in- en doorstroom. Door jouw gedrevenheid zie je kansen die je niet graag onbenut laat, en die ruimte krijg je ook! Je rapporteert aan de Bakkerijmanager en werkt nauw samen met alle collega’s op de bakkerij in Emmeloord.

Concreet mag je je bezig houden met:

• op creatieve wijze weet jij gekwalificeerde medewerkers te vinden voor onze bakkerijen, dit doe je door het opzetten en onderhouden van diverse (arbeidsmarkt)communicatiekanalen. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt en zet de vacatures daar uit waar je het grootste bereik hebt. Je onderhoudt bijvoorbeeld ook contacten met scholen om BBL/BOL leerlingen aan ons de binden;
• het selectieproces: jij bent het eerste contact van de kandidaten en draagt zorg voor een soepel proces. Zodra de kandidaat onze nieuwe collega is, zorg jij voor een fijn inwerktraject zodat de nieuwe collega zich snel thuis voelt!;
• je bent het aanspreekpunt voor de uitzendbureaus om te schakelen over de flexibele inzet en zorgt voor de juiste inzet van flexibele krachten. Je zorgt voor binding met deze partijen én met deze medewerkers.
• doorstroom: je vindt het leuk om de lead te nemen voor het bedenken, opzetten, uitvoeren van allerlei soorten trainingen. Je kunt goed achterhalen en benoemen wat nodig is voor de collega’s van de bakkerij en onderneemt actie om dit op te pakken.

Uiteraard doe je bovenstaande niet alleen, dat doe je samen met jouw collega’s. Wel vind je het leuk om de lead te nemen en het coördineren van een behoorlijk divers pakket aan werkzaamheden.

Het voeren van gesprekken is een belangrijk onderdeel binnen jouw rol, dat is het ook binnen onze organisatie. Wij willen dan ook graag gebruik maken van jouw expertise!

Kortom, je houdt je bezig met binden en boeien van medewerkers! Dit betreft een nieuwe rol en in onze dynamische branche betekent dit dat jij zelf vorm kunt geven aan jouw rol. Het is geen gespreid bedje, maar dat vindt jij juist fijn!

Wie zoeken we?

• je hebt HBO werk en denkniveau;
• je hebt meerdere jaren relevante werkervaring opgedaan in rollen zoals bijvoorbeeld: intercedent, recruiter, HR medewerker;
• je hebt ervaring opgedaan binnen een productieomgeving in de FMCG-, Retailbranche en/of bij een familiebedrijf;
• dankzij jouw doortastendheid en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om leidinggevenden te ondersteunen, daarbij weet je ook wanneer je taken moet overnemen of wanneer de leidinggevenden deze zelf uit kan voeren;
• je bent organisatiesensitief, durft je uit te spreken en weet anderen te inspireren;
• je bent verbaal sterk en resultaatgericht;
• je bent zorgvuldig en integer in jouw handelen;
• je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, dat zien wij graag!;
• je bent pragmatisch, mensgericht en je weet wanneer je hulp in moet schakelen als je er zelf niet uitkomt.

De standplaats is Emmeloord.