HR Manager

WIJ WORDEN GEDREVEN DOOR VERS: WAT DRIJFT JOU?

Ben je een HR generalist met een paar jaar ervaring in een managementrol en ben je toe aan een nieuwe uitdagng? Voel jij je fijn in een dynamische omgeving en heb je zin om te bouwen? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de bedrijfsdoelstellingen naar HR beleid. Hierbij leid of participeer je in organisatie-ontwikkelingsprojecten. Je bent onderdeel van het directieteam van Goedhart Patisserie, dat naast jou bestaat uit een algemeen directeur, commercieel directeur, financieel controller en twee bakkerijmanagers. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Je stuurt één HR adviseur aan waar je nauw mee samenwerkt. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de twee productielocaties van Goedhart Patisserie in Sevenum en Panningen. Daarnaast werk jij ook voor de divisie Goedhart Convenience in Leeuwarden. Dit doe je veelal op afstand, maar je bent ongeveer eenmaal per maand aanwezig op locatie om verbinding te houden met dit team.

Aan de ene kant ga je operationeel aan de slag met bijvoorbeeld een vacature voor een productontwikkelaar. Aan de andere kant houd je je bezig met projecten die bijdragen aan de doelstellingen die de organisatie heeft gesteld. Deze gaan bijvoorbeeld over een strategische personeelsplanning of het begeleiden van een nieuwe gesprekkencyclus.

Het HR team van de totale organisatie is de afgelopen jaren meer in een centrale structuur gaan werken. Je werkt samen met de HR collega’s van de andere divisies om overkoepelende projecten gezamenlijk op te pakken en te sparren over casuïstiek. Daarnaast hebben we een aantal HR specialisten in ons team werkzaam die vanuit hun expertise (bijvoorbeeld verzuim en recruitment) kunnen ondersteunen.

Wie zoeken we?

Je bent een daadkrachtige sparringpartner die ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Je kan je inleven in de wereld van dagvers en begrijpt dat ad hoc schakelen soms noodzakelijk is, echter weet je ook de juiste prioriteiten te stellen om ook de lange termijn doelstellingen te behalen. Je bent in staat plannen om te zetten in acties die tot aantoonbare resultaten leiden. Je bent empathisch, discreet en betrokken.

Daarnaast heb je :

• Minimaal een hbo diploma in de richting van HRM op zak;
• Zo’n 3 tot 5 jaar ervaring in het HR werk, waarbij je minimaal 1 jaar een managementrol hebt vervuld;
• HR ervaring opgedaan in een productiebedrijf, bij voorkeur in de FMCG én in een familiebedrijf;
• Zin om zowel in Noord-Limburg aan de slag te gaan, als eenmaal per maand in Leeuwarden aan het werk te zijn.