Junior HR Business Partner

Ben jij een allround HR Adviseur die toe is aan de volgende stap naar gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau? En dat voor 3 of 4 dagen per week in een organisatie waar het nooit saai is? Voel jij je daarnaast op je best in een zelfstandige rol waar je actief mee kunt bouwen aan de toekomst? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Binnen de divisie Goedhart Brood & Specialiteiten (ongeveer 800 FTE) zorgen 7 industriële bakkerijen verspreid over Nederland voor het brood op de broodplank. Samen met twee andere HR Collega's, een recruiter en een jurist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bakkerijen op HR gebied.
• Veelzijdigheid past bij jou, dat is namelijk de rode draad in deze functie. Doordat we bezig zijn met diverse onderwerpen en je verantwoordelijk bent voor meerdere locaties is geen week hetzelfde. Je zult je dus absoluut niet gaan vervelen.
• Je adviseert het management op de bakkerij voornamelijk op het gebied van performance management, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en opleiding & ontwikkeling. Je wordt ingezet bij complexe casussen en je pakt proactief zaken op waardoor je de bakkerijen de benodigde ondersteuning geeft.
• Je schakelt veel met diverse stakeholders, waaronder de operationeel directeur en het HR team. Je toont initiatief en door te doen laat je zien dat je waarde toevoegt.
• Binnen de centrale HR organisatie pak je ook je rol op als het gaat om projecten, die je uitrolt binnen de divisie Goedhart Brood & Specialiteiten. Denk hierbij aan onderwerpen als verzuim, (mede) bedenken en uitvoeren van een beoordelingscyclus, vormgeven aan opleidingsplannen maar ook kleinere projecten om het werk makkelijker te maken voor jouw stakeholders.
• Je vindt het dus leuk dat je niet in een gespreid bedje terecht komt en om zelf vorm te geven aan jouw rol.

Wie zoeken we?

Goedhart zorgt niet alleen voor lekker brood, ze zorgt ook goed voor haar personeel. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je talenten te laten zien én te ontdekken. We zijn ondernemend en creëren kansen. Dit wordt ook van jou verwacht, en dat maakt de rol juist interessant omdat je flexibel mee kunt schakelen op hetgeen er gebeurt in de wereld om je heen.

Jij als Junior HR Businesspartner

• Hebt een afgeronde HBO opleiding;
• Hebt 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een generalistische en brede HR rol, waarbij je hebt gewerkt op diverse onderwerpen. Het liefst heb je ervaring met het werken op afstand;
• Hebt ervaring opgedaan binnen een productieomgeving in de FMCG-, Retailbranche en/of bij een familiebedrijf;
• Bent 3 of 4 dagen per week beschikbaar;
• Bent in staat om HR-beleid/instrumenten te implementeren binnen de organisatie, door middel van jouw executiekracht, communicatiestijl en manier van samenwerken. Je bent een echte verbinder!;
• Dankzij jouw doortastendheid en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om leidinggevenden te ondersteunen, daarbij weet je ook wanneer je taken moet overnemen of je weet ervoor te zorgen dat de leidinggevende deze zelf kan uitvoeren;
• Bent organisatiesensitief, durft je uit te spreken en weet anderen te inspireren;
• Kunt jezelf profileren en je bent zichtbaar voor de organisatie;
• Neemt initiatief en verantwoordelijkheid, dat zien wij graag!;
• Bent flexibel, zowel in reistijd en reisafstand als in het bedenken van oplossingen;
• Bent pragmatisch, mensgericht en je weet wanneer je hulp in moet schakelen als je er zelf niet uitkomt.

De bakkerijen waar je verantwoordelijk voor zal zijn bevinden zich in Emmeloord en Nieuw-Amsterdam. Daarnaast zal je met regelmaat samenwerken met je HR collega's op het hoofdkantoor in Hedel. Woonachtig in de regio Zwolle lijkt ons daarom een prima locatie.