HR Business Partner

Bouw mee aan de toekomst van de grootste bakker van Nederland! Bij Borgesius krijg je als HR Business Partner de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en speelt een cruciale rol in het realiseren van onze HR-strategie. Wij zoeken een energieke, nuchtere professional die stevig in zijn of haar schoenen staat in de wereld van de bakkerij.

Borgesius heeft zich, 130 jaar na de oprichting als klein familiebedrijf, ontwikkeld tot de grootste Koninklijke Bakker van Nederland. Dagelijks bakken wij met passie en plezier heerlijke en gezonde bakkersproducten voor onze strategische partner Albert Heijn. Vanuit onze 9 bakkerijen in het land werken wij 365 dagen per jaar aan het leveren van de beste producten. We staan voor kwaliteit, vakmanschap en continue verbetering.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een veelzijdige professional: sparringpartner, adviseur én projectleider. Je ondersteunt de managementteams van onze bakkerijen in Arnhem, Rotterdam, Waalwijk en Tholen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij werk je deels op locatie en deels vanuit huis, met veel ruimte voor eigen planning. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR-directeur. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Vertalen van HR-strategie naar praktijk op zowel operationeel als tactisch-strategisch niveau;
• Adviseren van het management over o.a. verzuim, werving, talentontwikkeling en organisatieverandering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en actualisering van HR-beleid;
• Analyseren en rapporteren van HR-data ter ondersteuning van besluitvorming;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, waaronder de implementatie en optimalisatie van AFAS.

Wie zoeken we?

Jij bent een allround HR-professional met een pragmatische aanpak. Je weet mensen te verbinden, stelt prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je voelt je thuis in een productieomgeving en staat stevig in je schoenen. En natuurlijk houd je, net als wij, van een gezonde dosis humor op de werkvloer. Wat breng je verder mee:

• Een hbo- of wo-diploma in (Strategisch) HRM, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een (food)productieomgeving met meerdere locaties;
• Ervaring met IT-tools zoals AFAS en MS Excel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.