• De vacature 'HR Adviseur - verzuim' voor de locatie 'Koninklijke Goedhart Hoofdkantoor' is niet langer beschikbaar.

Locatie Koninklijke Goedhart Hoofdkantoor
Werkgebied / regio Zuid-Holland/ Noord-Holland/ Zeeland
Aantal uren Parttime / Fulltime
Vakgebied Staff/management
Contactpersoon Irene Mesman

HR Adviseur - verzuim

Wij worden gedreven door ‘vers’, wat drijft jou?

In de afgelopen jaren is ons HR team meer en meer in een centrale structuur gaan werken. Hierdoor heeft HR een ondersteunende en coachende rol richting de leidinggevenden en de verschillende bakkerijen. Wij zijn op zoek naar de laatste schakel in het team om deze werkwijze te gaan verankeren en leidinggevenden in hun kracht te zetten: jij!

Vind jij het leuk om op tactisch/strategisch niveau mee te denken met directie en het lokale management van 7 koninklijke bakkerijen in Nederland op het gebied van verzuim, recruitment, opleidingen en interne processen? Ben je op zoek naar een plek waar jij ruimte krijgt om jouw ideeën tot uiting te brengen en waar de lange termijn centraal staat? Word dan onderdeel van het familiebedrijf Goedhart, dat al 125 jaar de heerlijkste bakkerijproducten levert en bij 8 van de 10 Nederlanders het brood op de plank verzorgd, als HR adviseur met een specialisatie op het gebied van verzuim.

Wat ga je doen?

Een dag uit het leven van een HR adviseur:

Je begint je werkweek met een kort overleg met je HR manager op de locatie in Hedel of via teams. Jullie stemmen samen de zaken af voor de rest van de week, gedurende de week heb je regelmatig telefonisch contact. Hierna handel je diverse mails af. Vervolgens stap je in de auto naar een bakkerij locatie, om daar samen met de bakkerijmanager het verzuimoverleg te voeren. Daarin spreken jullie concrete acties af waar jullie verder mee aan de slag kunnen. Jullie sparren nog over een lopende casus en maken ook daar een vervolgafspraak voor. De afgesproken acties pak je verder op. De rest van de middag werk je aan een van de projecten waar jij een rol in speelt vanuit het totale HR team. Je handelt nog wat telefoontjes af, belt nog even met de operationeel manager en voordat je het weet is het alweer tijd om huiswaarts te gaan! Je checkt nog ff je planning voor morgen zodat je zeker weet dat je op de juiste locatie staat 😉.

Wat ga je doen:

  • Binnen de divisie Goedhart Dagvers Brood & Specialiteiten (ongeveer 800 FTE) zorgen 7 industriële bakkerijen verspreid over Nederland voor het brood op de broodplank. Samen met de collega HR adviseur en HR Manager, waar je aan rapporteert, ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bakkerijen op HR gebied.
  • Veelzijdigheid past bij jou, dat is namelijk de rode draad in deze functie. Doordat de locaties verspreid liggen door heel Nederland en omdat we bezig zijn met diverse onderwerpen/projecten, is geen week hetzelfde. Je zult je dus absoluut niet gaan vervelen.
  • Je adviseert operationeel management en bakkerijmanagement voornamelijk op het gebied van verzuim, recruitment, opleidingen en interne processen. Je wordt ingezet bij complexe casussen op het gebied van verzuim en ondersteunt hierin ook je HR collega's vanuit jouw opgedane verzuim expertise en je pakt proactief zaken op waardoor je de bakkerijen de benodigde ondersteuning geeft.
  • Je schakelt veel met diverse stakeholders, waaronder de operationeel manager en het HR team. Je toont initiatief en door te doen laat je zien dat je waarde toevoegt.
  • Binnen de centrale HR organisatie pak je ook je rol op als het gaat om projecten, die je uitrolt binnen de divisie Goedhart Dagvers Brood & Specialiteiten. Denk hierbij aan onderwerpen als verzuim, (mede) bedenken en uitvoeren van een beoordelingscyclus, vormgeven aan opleidingsplannen maar ook kleinere projecten om het werk makkelijker te maken voor jouw stakeholders. Je vindt het dus leuk dat je niet in een gespreid bedje terecht komt en om zelf vorm aan te geven aan jouw rol. Elke dag is anders en dat past wel bij jou!

Wie zoeken we?

  • je hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • je bent woonachtig in de regio Rotterdam;
  • je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een generalistische en brede HR advies rol,
  • waarbij je hebt gewerkt op diverse onderwerpen.
  • je hebt je gespecialiseerd in het onderwerp verzuim;
  • je hebt ervaring opgedaan binnen een productieomgeving in de FMCG-, Retailbranche en/of bij een familiebedrijf;
  • je bent klaar voor jouw 2e of 3e stap in een brede HR rol;
  • je bent in staat om HR-beleid/instrumenten te implementeren binnen de organisatie, door middel van jouw executiekracht, communicatiestijl en manier van samenwerken;
  • dankzij jouw doortastendheid en het stellen van de juiste kritische vragen, ben je in staat om leidinggevenden te ondersteunen, daarbij weet je ook wanneer je taken moet overnemen of je weet hoe te faciliteren zodat de leidinggevenden deze zelf kan uitvoeren;
  • je bent organisatiesensitief, durft je uit te spreken en weet anderen te inspireren en in beweging te krijgen;
  • je kunt jezelf profileren en je bent zichtbaar voor de organisatie;
  • je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, dat zien wij graag!;
  • je bent flexibel, zowel in reistijd en reisafstand als in het bedenken van oplossingen;
  • je bent pragmatisch, mensgericht en je weet wanneer je hulp in moet schakelen als je er zelf niet uitkomt.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Hedel. Op maandag werk je vanaf die lokatie. Op de overige dagen ben je onderweg naar onze bakkerijen in Terneuzen, Wateringen en Halfweg.

Irene Mesman (HR Manager), kijkt uit naar jouw cv en korte motivatie. Solliciteer met één druk op de knop. Toch nog een vraag over de vacature? Bel dan even naar Irene op 06-10382192.

Over Koninklijke Goedhart Hoofdkantoor

Goedhart Brood & Specialiteiten is opgericht na de overname van Bakkersland en werd op 14 mei 2018 geïntroduceerd aan haar handelspartners. Met trots dragen wij de voornaam van de oprichter van ons familiebedrijf. Wij staan voor: dynamisch, eigenzinnig, ondernemend en innovatief. De familie Borgesius heeft het bakkersbloed door de aderen stromen. Bij hen en onze collega’s staat de klant altijd centraal. De Goedhart-bakkerijen zijn ons fundament. Zowel op de locaties als centraal verwachten wij dat onze mensen zich kunnen ontwikkelen, initiatief kunnen tonen en verantwoordelijkheid kunnen nemen. Dé ingrediënten om met elkaar succesvol te zijn.

ZIE JIJ ER BROOD IN?

Deze vacature is niet langer beschikbaar en het is dus niet meer mogelijk om te solliciteren. Klik hier om alle vacatures te bekijken.

AAN INTERMEDIAIRS

Acquisitie? Bespaar je de moeite. Onze organisatie is prima in staat om zelfstandig vacatures in te vullen. Hierbij dus ook het dringende verzoek om hiervoor geen contact met ons op te nemen.

Mogen minderjarigen solliciteren?

Minderjarigen die reageren op een vacature dienen toestemming te hebben van ouders of wettelijke voogd. Gelieve dit te vermelden in het toelichting veld.