HR Generalist

Locatie Goedhart Hoofdkantoor
Provincie Gelderland
Aantal uren 38 uren p/wk
Vakgebied Staff/management
Startdatum Per direct
Contactpersoon Leonie Blom

Solliciteren >

In het afgelopen jaar is ons HR team meer en meer in een centrale structuur gaan werken. Hierdoor pakt HR op afstand een ondersteunende rol op richting de leidinggevenden en locaties vanuit expertise. Wij zijn nu op zoek naar de laatste schakel in het team, jij!

Wat ga je doen?

  • Binnen de divisie Goedhart Brood & Specialiteiten (ongeveer 800 FTE) zorgen 8 industriële bakkerijen verspreid over Nederland voor het brood op de broodplank. Samen met de HR Manager waar je aan rapporteert, ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bakkerijen op HR gebied.
  • Veelzijdigheid past bij jou, dat is namelijk de rode draad in deze functie. Doordat de locaties verspreid liggen door heel Nederland en doordat we bezig zijn met diverse onderwerpen, is geen week hetzelfde. Je zult je dus absoluut niet gaan vervelen.
  • Je adviseert operationeel management en bakkerijmanagement voornamelijk op het gebied van verzuim, recruitment, opleidingen en interne processen. Je wordt ingezet bij complexe casussen en je pakt proactief zaken op waardoor je de bakkerijen de benodigde ondersteuning geeft.
  • Je schakelt veel met diverse stakeholders, waaronder de operationeel manager en het HR team. Je toont initiatief en door te doen laat je zien dat je waarde toevoegt.
  • Binnen de centrale HR organisatie pak je ook je rol op als het gaat om projecten, die je uitrolt binnen de divisie Goedhart Brood & Specialiteiten. Denk hierbij aan onderwerpen als verzuim, (mede) bedenken en uitvoeren van een beoordelingscyclus, vormgeven aan opleidingsplannen maar ook kleinere projecten om het werk makkelijker te maken voor jouw stakeholders. Je vindt het dus leuk dat je niet in een gespreid bedje terecht komt en om zelf vorm aan te geven aan jouw rol.

Over Goedhart Hoofdkantoor

Goedhart Brood & Specialiteiten is opgericht na de overname van Bakkersland en werd op 14 mei 2018 geïntroduceerd aan haar handelspartners. Met trots dragen wij de voornaam van onze oprichter van het familiebedrijf. Wij staan voor: dynamisch, eigenzinnig, ondernemend en innovatief. De familie Borgesius heeft het bakkersbloed door de aderen stromen. Bij hen en onze collega’s staat de klant altijd centraal. De Goedhart-bakkerijen zijn ons fundament. Zowel op de locaties als centraal verwachten wij dat onze mensen zich kunnen ontwikkelen, initiatief kunnen tonen en verantwoordelijkheid kunnen nemen. Dé ingrediënten om met elkaar succesvol te zijn.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • je hebt 4-8 jaar relevante werkervaring opgedaan in een generalistische en brede HR rol, waarbij je hebt gewerkt op diverse onderwerpen waaronder verzuim en recruitment. Het liefst heb je ervaring met het werken op afstand;
  • je hebt ervaring opgedaan binnen een productieomgeving in de FMCG-, Retailbranche en/of bij een familiebedrijf;
  • je bent in staat om HR-beleid/instrumenten te implementeren binnen de organisatie, door middel van jouw executiekracht, communicatiestijl en manier van samenwerken;
  • dankzij jouw doortastendheid en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om leidinggevenden te ondersteunen, daarbij weet je ook wanneer je taken moet overnemen of je weet ervoor te zorgen dat de leidinggevenden deze zelf kan uitvoeren;
  • je bent organisatiesensitief, durft je uit te spreken en weet anderen te inspireren;
  • je kunt jezelf profileren en je bent zichtbaar voor de organisatie;
  • je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, dat zien wij graag!;
  • je bent flexibel, zowel in reistijd en reisafstand als in het bedenken van oplossingen;
  • je bent pragmatisch, mensgericht en je weet wanneer je hulp in moet schakelen als je er zelf niet uitkomt.

De standplaats van deze functie is Hedel en je werkt regelmatig op één van de andere acht locaties in Nederland.

Leonie Blom (HR Manager), kijkt uit naar jouw cv en korte motivatie. Solliciteer met één druk op de knop. Toch nog een vraag over de vacature? Bel dan even naar Leonie op 06-10382192.

Wat krijg je van ons?

  • Een prima salaris volgens de Bakkers cao.
  • Verloning per periode van 4 weken.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
  • Een fulltime baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
  • Mogelijkheid deelname collectieve verzekering, waaronder zorgverzekering.
  • Een auto van de zaak hoort bij deze functie.
  • Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je met je collega´s af en toe in een andere setting bij kunt praten. Via de actieve personeelsvereniging worden er dan ook regelmatig bedrijfsuitjes georganiseerd.
  • Een prettige werksfeer binnen een professioneel bedrijf.
  • Er worden conform cao 25 vakantiedagen beschikbaar gesteld. Als je extra vakantiedagen wilt, dan kun je deze eventueel bijkopen.
  • Als je ons een leuk bedrijf vindt en je hebt laten zien dat je concrete resultaten hebt bereikt, zullen we je stimuleren om door te groeien en je verder te ontwikkelen.
  • Veel vrijheid en de kans dingen te leren.

ZIE JIJ ER BROOD IN?

Vragen over deze vacature of wil je direct je interesse kenbaar maken? Solliciteer direct met één klik op de knop! We kijken uit naar je reactie!

AAN INTERMEDIAIRS

Acquisitie? Bespaar je de moeite. Onze organisatie is prima in staat om zelfstandig vacatures in te vullen. Hierbij dus ook het dringende verzoek om hiervoor geen contact met ons op te nemen.

Solliciteren >