Manager continu verbeteren

Vanuit onze 9 bakkerijen verspreid over het land ontwikkelen en bakken wij dagelijks vol passie en plezier heerlijke en gezonde bakkersproducten, uitsluitend voor strategisch partner Albert Heijn en Delhaize. Wat ooit als een klein familiebedrijf begon, is nu ruim 125 jaar later uitgegroeid tot de grootste Koninklijke bakker van Nederland.

Als manager continu verbeteren ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, stimuleren en borgen van een cultuur van continu verbeteren in onze 9 bakkerijen. Je speelt een cruciale rol in het stimuleren van innovatie en het optimaliseren van operationele processen in onze Bakkerijen, wat bijdraagt aan het succes van de organisatie als geheel.

Wat ga je doen?

De functienaam zegt het al; jij bent continu op zoek naar verbeteringen in de efficiency en effectiviteit van diverse processen, waarbij gebruik wordt gemaakt van performancemanagement, problem solving en lean-denken. Verder zullen onderstaande taken en verantwoordelijkheden de hoofdmoot van jouw werkzaamheden zijn:

• Leiden van continu verbeter initiatieven; identificeer en stimuleer kansen voor procesverbetering binnen de 9 bakkerijen en initieer/stimuleer verbeterprojecten om de prestaties te optimaliseren;
• Performance management; ontwikkelen, implementeren en verbeteren van een effectief performance management systeem (BPMs) en KPI's om de voortgang van de verbeteringen te meten en de juiste acties te nemen in de bakkerijen;
• Functioneel leiderschap; geef functioneel leiding aan een team van 9 continu verbeter managers, die lokaal in de Bakkerijen opereren, en ondersteun hen bij het realiseren van verbeteringen;
• Cultuur van continu verbeteren: creëer en bevorder een cultuur van continu verbeteren binnen de organisatie, waarin medewerkers betrokken zijn bij het identificeren en implementeren van verbeteringen;
• Samenwerking met het operations management team; als lid van het operations management team (OMT) werk je samen met andere leiders om de strategische doelstellingen te bereiken;

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die draagvlak kan creëren en die mensen kan stimuleren om continu te willen verbeteren. Jij geeft energie op een positieve manier, maar jij bent ook kritisch om projecten te laten slagen, met de juiste overtuigingskracht. Verder ligt jouw kracht in projectmatig werken, waarbij je de voortgang op de voet bewaakt en bijschakelt waar nodig met de beschikbare tijd en middelen, waarbij prioriteiten stellen van groot belang is. Oplossend vermogen ligt dus in jouw natuur en jij krijgt energie om het proces elke dag te willen verbeteren. Jij bent nieuwsgierig ingesteld, volgt de ontwikkelingen in de omgeving en hebt een groot innovatief vermogen om te kunnen anticiperen op toekomstige veranderingen.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur technische bedrijfskunde, voedingsmiddelentechnologie of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring met het leiden van een projectmanagement gestuurde organisatie en diverse methodologieën: Continuous Improvement, Lean, Six Sigma en/of TPM;
• Relevante leidinggevende werkervaring in een productieomgeving bij voorkeur in de foodindustrie.
• Sterke leiderschaps- en coaching vaardigheden;
• Bewezen ervaring in het beheren van projecten en teams;
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om verandering te stimuleren;
• Beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.